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Die Marke des eigenen Unternehmens gezielt stärken

Ein Unternehmen, das seine Marke stärken will, kann dies auch dadurch tun, indem die eigenen Mitarbeiter Kleidung im Unternehmensdesign tragen. Dies ist besonders wichtig, wenn die jeweiligen Mitarbeiter den direkten Kontakt zu Kunden haben – beispielsweise Verkaufspersonal oder das Personal der Kundenbetreuung vor Ort. Die Unternehmen sollten die Kleidungsstücke und Accessoires in einer hochwertigen Qualität herstellen lassen, schließlich sind die Mitarbeiter auch Markenbotschafter.

Wer sich Accessoires wie Krawatten oder T-Shirts im Firmendesign wünscht, kann die Stücke als Private Label produzieren lassen. So wird es schnell möglich, die Marke des Unternehmens bedeutend bekannter zu machen. Wenn die Accessoires im Firmendesign bei Messen oder Veranstaltungen getragen werden, profitieren die Unternehmen von einer erhöhten Sichtbarkeit und Markenbildung. Intern hilft es, dass sich die einzelnen Mitarbeiter als Teil eines Ganzen fühlen.

Vorteile von Corporate Fashion

Die Corporate Fashion ist Teil der Corporate Identity eines Unternehmens. Sie trägt maßgeblich zur Marken- und Identitätsbildung eines Unternehmens bei, ganz unabhängig von seiner Art und Größe. Dennoch setzen Unternehmen mancher Branchen Corporate Fashion, dies gilt insbesondere für den Gastronomiebereich. Hier werden immer häufiger auf Firmenkleidung gesetzt, wobei es im Kern darum geht, den Kellner als Mitglied des Teams zu identifizieren.

Dabei müssen es nicht immer Kleidungsstücke sein, oftmals reichen schon schöne Accessoires – wie Krawatten, Fliegen oder Tücher – um die Marke nach außen zu präsentieren und bei Veranstaltung besser erkannt zu werden. Besonders wichtig ist das Tragen der Corporate Fashion von Handelsvertretern oder Verkäufern. Tragen sie in hochwertige Firmenkleidung, hat dies eine Imagesteigerung für das Unternehmen zur Folge.

Das haben Mitarbeiter davon

Die Mitarbeiter, die Unternehmenskleidung tragen, profitieren vor allem psychisch. Es bildet sich ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, was wiederum einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima hat. Dadurch, dass ein einheitliches Äußeres entsteht, fühlen sich die Mitarbeiter wohl. Diese Vorteile sind vor allem intern zu spüren, doch sie werden auch nach außen projiziert.

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